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L'année scolaire tire à sa fin et des milliers de nouveaux diplômés s'apprêtent à inonder le marché du travail en quête d'un emploi. Si c'est votre cas, vous recherchez sans doute un emploi enrichissant tant sur le plan personnel que financier. Après tout, la satisfaction professionnelle et de bonnes perspectives d'avancement sont des facteurs importants quand il s'agit de planifier son avenir.

Il en va de même de la santé. Comme vous êtes jeune, la maladie et l'invalidité vous préoccupent sans doute peu, et on le comprend aisément. Vigoureux et confiant, vous avez de l'énergie à revendre. Vous êtes prêt à vous attaquer à n'importe quel emploi, à relever tout défi et à réussir. Et vous n'avez probablement aucune personne à charge – alors pourquoi vous inquiéter de votre santé?

Voici pourquoi : en Colombie-Britannique, les travailleurs âgés de 15 à 24 ans enregistrent les taux de blessure les plus élevés de la province et plus de la moitié de leurs accidents surviennent au cours des six premiers mois de leur emploi et environ le tiers durant les 30 premiers jours*.

Ces statistiques se confirment à l'échelle du pays. En fait, les jeunes travailleurs canadiens ont été victimes de 62 000 accidents de travail en 2001**.

La capacité de gagner sa vie est l'un de vos atouts les plus précieux. Qu'arriverait-il si un accident ou une maladie y mettait un frein? Bien entendu, il existe des programmes de soutien financier tels que les commissions des accidents du travail provinciales ou les programmes d'assurance d'employeur, mais bon nombre d'entre eux comportent d'importantes restrictions. Et gardez à l'esprit que votre régime collectif dépend du maintien de votre emploi et que si vous le perdez, vous pourriez vous retrouver sans aucune protection!

C'est pourquoi toute personne qui compte sur son revenu d'emploi pour maintenir son style de vie devrait envisager de souscrire une assurance invalidité personnelle. Que vous soyez célibataire ou marié, l'assurance invalidité peut vous procurer l'argent nécessaire pour vous aider à payer votre logement et d'autres frais dans l'éventualité de votre incapacité à travailler. Si vous êtes travailleur autonome, l'assurance invalidité est vitale, car sans protection suffisante, vous pourriez perdre votre entreprise, surtout si votre invalidité ou votre maladie survient durant la période critique du démarrage.

Un programme personnel vous permet d'adapter votre protection à votre situation et à vos besoins particuliers, ou de compléter le programme collectif de votre employeur. Déterminez quelle protection vous pouvez vous permettre sans dépasser votre budget. Plus la protection est grande, plus son coût est élevé. Si votre employeur paie une partie des primes de votre régime collectif, toute prestation reçue s'ajoutera à votre revenu imposable. Toutefois, si vous payez vous-même vos primes, il n'y aura habituellement pas de répercussions fiscales.

Ne comptez pas uniquement sur la chance quand il s'agit de votre santé, et protégez votre vie financière en souscrivant une assurance invalidité. Un conseiller financier ou un spécialiste en assurances peuvent vous aider à définir la protection la mieux adaptée à votre situation actuelle et future.

* Workers' Compensation Board de la Colombie-Britannique, Is Your Child Safe at Work? Publication PH 64 08/04

** Association des commissions des accidents du travail du Canada (AWCBC), Communiqué de presse, 15 octobre, 2003